UGL 2008 – det nya UGLUGL 2008, som är det nya UGL, testades första gång 2007 på UGL-utbildningar som anordnades av Försvarsmakten. Det nya materialet testades i samarbete med Umeå Universitet och erfarenheterna man fick därifrån inarbetades sen i materialet. I UGL 2008 hittar man nya teorier kring grupprocesser, gruppdynamik, ledarskap och kommunikation. Ledarskap och medarbetarskap handlar om relationer och syftet med UGL-utbildningarna är att ge relationsverktyg för hur vi påverkas samt påverkar andra i grupper och arbetssituationer. Handledarens roll har också förändrats så att deltagarna tar större ansvar för sitt eget och gruppens lärande än innan. Arbetet med att utveckla UGL 2008 fortsatte även under 2009. Kommentarer:
|
|
UGL-GUIDEN.NU
Meny
