UGL-kurs

UGL är förkortning av Utveckling av Grupp och Ledare.

En ugl-kurs syftar till att ge deltagarna:

• Erfarenhetsbaserad utbildning som bygger på en upplevelsebaserad inlärningsmodell.
• Ökad medvetenhet om sin personlighet
• Verktyg till att Identifiera och hantera konflikter effektivt
• Verktyg för att kommunicera tydlig och direkt
• Kunskaper för att ge och ta emot effektiv feedback
• Lär känna de olika faser eller stadier i utvecklingen av en grupp
• Få en förståelse för behovet av en annan ledarstil

Värden i UGL:

• Ett centralt värde i UGL är att människan är den viktigaste resursen i en organisation

• Relationen mellan organisation och medarbetare ska präglas av tillit, öppenhet och solidaritet.

Den kollektiva resursen i en grupp och deras enhet är avgörande för om och hur man fyller en uppgift. Förståelse och kunskap om samspelet mellan människor är viktigt för god förvaltning. Ledarskap är förmågan hos ledaren att skapa definierade villkor och ge medarbetare: personlighet, kunskap, intressen och främja samarbetet med kollegor. Utveckling av Grupp och Ledare säger alla människor är unika individer och inte utbytbara.

Mer om UGL-kurser